Dzintars Zaļūksnis
Ir stājušies spēkā pērn Saeimā pieņemtie grozījumi Mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) likumā. Ar šiem grozījumiem it veiktas vairākas nepatīkamas izmaiņas – tostarp noteikti stingrāki ierobežojumi darbiniekiem un par 60% samazināts maksimālais apgrozījuma apmērs –, kuru dēļ varam uzskatīt, ka mikrouzņēmumu ēra strauji tuvojas savam galam.
No 2018. gada 1. janvāra mikrouzņēmuma maksimālais apgrozījums varēs būt 40 000 eiro gadā (līdz šim tas bija 100 000 eiro). Tas vēl būtu mazākais no “sprunguļiem” biznesa iesācēju riteņos – 3333 eiro mēnesī, protams, ir pavisam niecīgs apgrozījums, taču runa ir par “MIKROuzņēmumiem”, un šim jēdzienam var piemērot visdažādākās atskaites sistēmas. Cita lieta, ka realitātē daļa sīko uzņēmumu noteikti spēj darboties tikai MUN apstākļos, bet “normāla” nodokļu maksātāja statuss tos piebeigs. Atbilstoši Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ziņām 2017. gada jūlijā MUN maksātāju kopsskaits bija 44 652, un tajos bija nodarbināti 9211 cilvēki. Cik liela daļa šo uzņēmumu kopā ar darba vietām ir “pazudusi” jau šobrīd un cik daudzi iznīks tuvākā pusgada laikā, to redzēsim vasarā.
Turpmāk MUN likme visiem mikrouzņēmumiem būs 15% no apgrozījuma. Tas nozīmē, ka, piemēram, iegādājoties datortehniku, mikrouzņēmuma maksātais pievienotās vērtības nodoklis summāri būs vairāk nekā 39%! (Paskaidrojums: iegādājoties kādu preci par 100 eiro bez PVN, mikrouzņēmums vispirms samaksās pārdevējam 121 eiro, bet pēc tam, aprēķinot MUN no šīs summas, vēl 18,15 eiro par darījumu iekasēs Valsts ieņēmumu dienests, kopā tātad prece izmaksās 139,15 eiro).
Fiziska persona tagad vienlaicīgi drīkst strādāt tikai vienā mikrouzņēmumā. Atcerēsimies, ka atbilstoši likumam mikrouzņēmums nedrīkst nodarbināt vairāk par pieciem darbiniekiem un viņu alga nedrīkst pārsniegt 720 eiro mēnesī. Tātad mikrouzņēmums vairs nevar saviem darbiniekiem piedāvāt konkurētspējīgākus noteikumus, ļaujot viņam strādāt vēl kādā mikrouzņēmumā.
Ja nodarbinātības nosacījums netiks ievērots, uzņēmumam MUN likmei tagad pieskaita divus procenta punktus par katru papildu nodaribnāto darbinieku vai darbinieku, kurš strādā vairākos mikrouzņēmumos. Tas nozīmē, ka, jau pieņemot vienu “virslimita” vai citā mikrouzņēmumā strādājošu darbinieku, MUN likme palielinās līdz 17%, un MUN maksātāja statuss pilnībā zaudē finansiālu jēgu.
Aizliegumam strādāt vairākos mikrouzņēmumos gan paredzēts pārejas periods – cilvēki, kas mikruzņēmumā strādāja 2017. gada beigās, bez papildu nepatikšanām uzņēmumam var turpināt to darīt līdz 2019. gada 1. janvārim. Tas šobrīd attiecas uz apmēram 7000 nodarbināto.
Visbeidzot, diemžēl nākas piebilst, ka, par spīti visiem valdības un konkrēti ekonomikas ministra Arvila Ašeradena solījumiem, Latvija pašlaik ir palikusi bez pienācīgiem nodokļu atvieglojumiem jaunajiem uzņēmumiem, tajā skaitā startapiem. Lai gan MUN maksātāja statuss arī 2017. gadā darbojās ļoti šaurā sektorā (tas bija izdevīgs faktiski virtuālam uzņēmumam, kam nevajag nomāt nekustamo īpašumu, nav jāiegādājas kustamā manta un kas nenodarbina tādus augsti kvalificētus kadrus, kuriem mēnešalga 720 eiro “uz rokas” ir būtiski zemāka nekā tirgū vidējā), tomēr tas bija vismaz kaut kas.
Tagad Latvijas censoņi paliek vieni aci pret aci ar sūro konkurences pasauli.
…Info avots: http://www.infotop.lv/article/lv/mikrouznemumu-era-strauji-tuvojas-galam
