“Maxima” atkopusies, publiskā tēla uzlabotājs vairs nav nepieciešams
Nedaudz vairāk nekā četrus gadus pēc 2013. gada 21. novembrī notikušās veikala Maxima sagrūšanas, kurā bojā gāja 54 cilvēki, darbu uzņēmumā Maxima Latvija ir pametis Ivars Svilāns, kurš 2014. gada vasarā tika pieņemts darbā, lai mēģinātu uzlabot kompānijas katastrofālo publisko tēlu.
No paša Svilāna ieraksta sociālajā tīklā Facebook 31. decembra pēcpusdienā šķietami izriet, ka viņš amatu uzņēmumā Maxima Latvija pametis pēc paša iniciatīvas un vēlēšanās.
Savā „atvadu” ierakstā Svilāns vēsta: „Dārgie draugi! Viens traks, taču aizraujošs un vērtīgs posms ir noslēdzies un no Jaunā gada beidzu savas darba gaitas Maxima Latvija. Tā bija nenovērtējama pieredze, un galvenais – iespēja sastapt daudzus brīnišķīgus cilvēkus, ar kuriem reizi pa reizei atkal satiksimies darba un dzīves ceļos. Ir laba sajūta, jo triju gadu laikā daudz padarīts, daudz ir mainījies un viss jau turpinās.
Tie trīs (ar pusi) gadi aizlidoja kā amerikāņu kalniņos, no vienas puses – ļoti ātri, no otras – notikumu ziņā ir sajūta, ka tie bija vismaz seši. Paldies jums, kas bijāt (un esat!) kopā ar mani, jo, kā lasīju vienā gudrā rakstā, lielākā kļūda, ko cilvēki dara mainot darbus, ir neuzturēt un atstāt arī iepriekšējās draudzības. Paldies un – keep fighting! :)”
To cilvēku sarakstā, kuriem Svilāns izsaka publisku pateicību, ir arī pašreizējā Maxima Latvija vadība, taču zīmīgi, ka pats uzņēmums Svilāna aiziešanu (atšķirībā no pieņemšanas darbā) nekādi nav komentējis.
Tikmēr neoficiāli informācijas avoti apgalvo, ka Maxima vadībā jau pirms vairākiem mēnešiem noformulējies viedoklis – izcili labi apmaksātais „tēla uzlabotājs” vairs nav nepieciešams, jo Maxima veikala sagrūšanu un 54 cilvēku bojāeju plašāka sabiedrība jau ir aizmirsusi un Maxima vairs nav nepieciešams kaut formāli turpināt pēc traģēdijas – kad strauji samazinājās visa veikalu tīkla apgrozījums – izsludināto „pārmaiņu programmu”.
Netieši par labu šai versijai liecina arī tas, ka Svilāns nevis pārceļas uz kādu citu, iespējams, vilinošāku darbavietu, bet gan, izsakoties paša vārdiem, „pagaidām pauze elpas ievilkšanai”.
Pietiek šodien publicē fragmentus no intervijas ar Svilānu, ko viņš 2014. gadā sniedza, gatavojoties pārcelties darbā uz Maxima Latvija.
– Ir, kā lai saka – tas ir visizaicinošākais amats industrijā, kāds šobrīd ir, bet tas amats precīzi ir – Maxima Latvija korporatīvo attiecību vadītājs, pārmaiņu vadības grupas loceklis. Tas nav nekāds noslēpums, ka viņi no gada sākuma diezgan mērķtiecīgi pārtaisa visu organizāciju. Pēc tā visa, kas viņiem notika, vadības līmenī ir skaidrs, ka kaut kas nav īsti kārtībā un ir jāmaina ne tikai komunikācija, bet jāmaina ir pēc būtības tā organizācija un biznesa domāšanas veids. Palīdzēšu viņiem mainīties.
– Un kāpēc tādu lēmumu esat pieņēmis?
– Tas laikam ir miljons dolāru jautājums. Laikam ir grūti atbildēt man pašam. Bankā es esmu jau gandrīz deviņus gadus, un, ja kaut kas liekas interesanti… Interesanti no vienas puses, bet arī es domāju, ka varu ar to, ko es zinu, palīdzēt tai organizācijai mainīties, jo es pēdējos divus mēnešus pūlējos saņemt atbildes uz diviem jautājumiem – cik patiesa ir tā vēlme mainīties, un otrs ir korporatīvā kultūra.
Atbildes uz abiem jautājumiem ir labākas, nekā no ārpuses izskatās. Tā korporatīvā vide ir tāda laba. Par vēlmi mainīties es esmu gan ar lielo grupas vadību runājis, gan arī no tā, kas jau ir reāli izdarīts, jo tas, kas visvairāk pārliecina par kādām pārmaiņām, ir tas, kas ir izdarīts. Daudz kas ir arī izdarīts, kas no malas nav redzams.
Tas, kas man liekas pareizs, ir darbinieku slodžu mazināšana, algas fonda palielināšana, iekšējās korporatīvās vides mainīšana. Tie cilvēki, kas tur gāja iekšā, un ap to, – varētu izdoties. Pēc tā visa, kas ir noticis, kā saka, ir situācijas, kad zemāk vairs krist nevar. Un cilvēki to diezgan labi saprot, un ir attiecīgi un pakāpeniski jāiet un kaut kas jāmaina, lai ietu uz augšu.
– Un, ja nav noslēpums, kāda būs alga?
– To es laikam nedrīkstu teikt.
– Lielāka vai mazāka nekā Swedbank?
– Es padomāšu, vai es drīkstu pēc noteikumiem. Kopumā ir labāks piedāvājums. Tie faktori jau nekad nav tik vienkārši dzīvē.
…Info avots: http://m.pietiek.com/raksti/_maxima__atkopusies,_publiska_tela_uzlabotajs_vairs_nav_nepieciesams
“Maxima Latvija” vadības komandu atstājis korporatīvo attiecību vadītājs Ivars Svilāns
Rīga, 6.janv., LETA. Mazumtirdzniecības uzņēmuma SIA “Maxima Latvija” vadības komandu atstājis korporatīvo attiecību vadītājs Ivars Svilāns, aģentūrai LETA apstiprināja Svilāns un “Maxima Latvija” pārstāvis Jānis Beseris.
Kā pastāstīja Svilāns, uzņēmuma “Maxima Latvija” atstāšana ir abpusēja vienošanās, kā arī to, ka ar uzņēmuma vadības komandu viņam joprojām ir saglabātas labas attiecības. Viņš arī norādīja, ka atstāj uzņēmuma komandu ar padarīta darba sajūtu.
Jautāts par turpmākajiem plāniem, Svilāns teica, ka patlaban vēl nav konkrētu plānu par došanos uz kādu citu uzņēmumu, lai arī ir jau saņēmis vairākus darba piedāvājumus. “Patlaban ir iespēja ievilkt elpu,” piebilda Svilāns.
Raksturojot savas darba gaitas uzņēmumā “Maxima Latvija”, Svilāns savā “Facebook” kontā rakstīja, ka līdz ar Jaunā gada iestāšanos ir noslēdzies “viens traks, taču aizraujošs un vērtīgs posms”. Tā bijusi nenovērtējama pieredze.
“Ir laba sajūta, jo triju gadu laikā daudz padarīts, daudz ir mainījies un viss jau turpinās. Tie trīs (ar pusi) gadi aizlidoja kā amerikāņu kalniņos, no vienas puses – ļoti ātri, no otras – notikumu ziņā ir sajūta, ka tie bija vismaz seši,” teikts Svilāna ierakstā “Facebook” kontā.
“Maxima Latvija” pārstāvis Beseris norādīja, ka Svilāns pievienojās “Maxima Latvija” vadības komandai grūtākajā brīdī, un viņa ieguldījums krīzes pārvarēšanā uzņēmuma reputācijas stiprināšanā ir neatsverams. “Ivara galvenās apņemšanās un uzdevumi – virzīt un dalīties ar uzņēmumā veiktajām pārmaiņām uzņēmuma korporatīvajā kultūrā, veicināt uzņēmuma līdzdalību dažādās nozares organizācijās kā arī palīdzēt uzņēmumam dalīties ar zināšanām un kompetenci – lielā mērā tika izpildīti. Iesāktās pārmaiņas tiks viennozīmīgi turpinātas,” atzīmēja Beseris.
Pašlaik korporatīvo attiecību departamenta vadības pienākumus pilda uzņēmuma komunikācijas vadītājs Beseris, apstiprināja “Maxima Latvija” pārstāvis.
Viņš skaidroja, ka tuvākajā nākotnē nozari gaida arvien jauni izaicinājumi, un nozares uzņēmumiem būs jāmeklē jauni risinājumi, lai pielāgotos nākotnes situācijai mazumtirdzniecības nozarē, tostarp asai konkurencei. Tādēļ “Maxima Latvija” aktīvi strādā pie iecerēto pārmaiņu nākamajiem posmiem, lai stiprinātu korporatīvo pārvaldību, uzlabotu klientu pieredzi, kā arī apkalpošanas un produktu kvalitāti. Tāpat liela uzmanība tiks vērsta uz izdevīga cenu piedāvājumu nodrošināšanu pircējiem un biznesa procesu efektivitāti.
Svilāns darbu uzņēmumā “Maxima Latvija” sāka nedaudz vairāk kā pusgadu pēc traģēdijas Zolitūdē, kad, iebrūkot veikala “Maxima” jumtam, dzīvību zaudēja 54 cilvēki.
Pirms tam kopš 2005.gada Svilāna darba vieta bija AS “Swedbank”, kur viņš strādāja par ārējās komunikācijas vadītāju un palīdzēja bankai iziet cauri dažādiem ekonomikas posmiem un izaicinošiem notikumiem. Pirms darba “Swedbank” Svilāns strādāja Latvijas Radio, veidojot ekonomikas un analītiskos raidījumus un darbojoties radio vadības komandā. Viņš ir ar izcilību absolvējis Banku augstskolu, iegūstot bakalaura un maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā.
Jau ziņots, ka “Maxima Latvija” apgrozījums 2016.gadā bija 694 miljoni eiro, kas ir par 0,7% vairāk nekā 2015.gadā, bet kompānijas peļņa samazinājās par 37,5% un bija 11,98 miljoni eiro.
“Maxima Latvija” reģistrēta 2000.gada 29.novembrī. Kompānijas pamatkapitāls ir 4,91 miljons eiro. “Maxima Latvija” pilnībā pieder Nīderlandē reģistrētajai kompānijai “Lincoln Land Erste B.V”, liecina “Firmas.lv” informācija. Patlaban “Maxima” veikalu tīklu veido triju formātu 154 veikali – 126 “Maxima X”, 24 “Maxima XX” un četri “Maxima XXX” veikali -, kas atrodas 46 apdzīvotās vietās Latvijā.
…Info avots: http://www.leta.lv/news/latvia/CEEC161D-B37E-4863-82AF-8039B353E834/
